4/26/2021

Lowongan D3 S1 PT. HM Sampoerna Surabaya Bulan April Tahun 2021

 Lowongan D3 S1 PT. HM Sampoerna Surabaya Bulan April Tahun 2021





PT HM Sampoerna Tbk adalah suatu perusahaan yang bisnis usahanya bergera dibidang rokok terbesar di Indonesia. Perusahaan ini sebelumnya perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rokok terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun.
Bulan April Tahun 2021, PT. HM Sampoerna Tbk kembali membuka lapangan pekerjaan kepada Putra-Putri Indonesia dengan semangat dan kemuan yang besar untuk berkontribusi bersama PT. HM Sampoerna Tbk.



Lowongan D3 S1 PT. HM Sampoerna Surabaya Bulan April Tahun 2021



Posisi :


IT EUC HM Sampoerna (Surabaya)

Persyaratan :
  • Usia tidak lebih dari 30 Tahun
  • Jenis kelamin Laki-laki dan Perempuan
  • Pendidikan minimal lulusan D3/S1 Jurusan Teknik Komputer Jaringan,Sistem Informasi,dan Teknik Informatika 
  • Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja dalam bidang Trouble shooting dan networking setidaknya 2 Tahun
  • Memiliki analisa dan wawasan yang baik pada bidang ini
  • Memiliki penampilan yang menarik dan rapi
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik
  • Memiliki kendaraan pribadi
  • Aktif dan memiliki motivasi yang tinggi dalam bekejra
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki domisili dikota Surabaya

Pendaftaran :
Apabila anda tertarik dan berminat untuk berkarir di PT. HM Sampoerna,silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui laman dibawah ini :

Informasi :

Hanya pelamar terbaik yang akan diproses dan mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Informasi seputar lowongan kerja BUMN,CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerloker.com
Informasi lowongan kerja BUMN,CPNS,dan Swasta lainnya follow Instagram : @pantaulokerloker

Tidak ada komentar:

Posting Komentar