Lowongan Kerja S1 Terbaru PT. Kobexindo Tractors Tbk Bulan Juni Tahun 2021

 Lowongan Kerja S1 Terbaru PT. Kobexindo Tractors Tbk Bulan Juni Tahun 2021




PT Kobexindo Tractors adalah sebuah perusahaan yang merupakan sebuah perusahaan yang aktivitas operasional bisnis usahanya bergerak di bidang distribusi alat-alat berat. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memperluas pemasaran produknya dengan mengusung merk-merk terkemuka kelas dunia seperti Doosan, NHL dan Tata Daewoo. Perusahaan yang terlah berdiri sejak tahun 2002 ini memiliki kantor pusat di Jakarta ini.
Bulan Juni Tahun 2021, PT. Kobexindo Tractors kembali mengajak Putra-Putri Indonesia dengan lulusan terbaik dan kemauan yang besar untuk berkarir di PT. Kobexindo Tractors. Adapun dibawah ini terdapat beberapa posisi yang telah tersedia dan kualifikasi yang harus dipenuhi oleh calon kandidat. Oleh karena itu siapkan diri dan lamaran terbaik anda untuk segera menitikarir di PT. Kobexindo Tractors.


Lowongan Kerja S1 Terbaru PT. Kobexindo Tractors Tbk Bulan Juni Tahun 2021



Posisi :


Procurement

Persyaratan :
  • Usia tidak lebih dari 30 Tahun
  • Pendidikan minimal lulusan S1 Jurusan Teknik industri dan Teknik Mesin
  • Memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama minimal 2 Tahun
  • Memiliki pengalaman kerja di perusahaan alat berat
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam negoisasi dan vendor management
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Teliti,Disiplin dan Cekatan
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia untuk ditempatkan di Jakarta Utara

Pendaftaran :
Apabila anda tertarik dan telah memenuhi kriteria diatas,silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui link dibawah ini :

Informasi :

Hanya pelamar terbaik yang akan diproses dan mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Informasi seputar lowongan kerja BUMN,CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerloker.com
Informasi lowongan kerja BUMN,CPNS,dan Swasta lainnya follow Instagram : @pantaulokerloker

Posting Komentar

0 Komentar