Lowongan Kerja S1 Terbaru PT. New Ratna Motor (Toyota Nasmoco Group) Bulan Oktober Tahun 2021
PT. New Ratna Motor ialah salah satu dari 5 jaringan utama PT. Toyota Astra Motor yang memberikan total pelayanan kepada pelanggan, PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group tidak hanya focus pada penjualan unit mobil melainkan juga pada layanan purna jual yaitu jasa bengkel (perbaikan kendaraan) dan spare part (penyediaan suku cadang).
Bulan Oktober Tahun 2021, PT. New Ratna Motor kembali mengundang talenta muda di Indonesia dengan lulusan terbaik dan kemauan yang besar untuk menitikarir di Perusahaan ini. Adapun dibawah ini terdapat beberapa posisi yang tersedia dan kualifikasi yang harus dipenuhi oleh calon kandidat.
Lowongan Kerja S1 Terbaru PT. New Ratna Motor (Toyota Nasmoco Group) Bulan Oktober Tahun 2021
Posisi :
Trainee Specialist
Persyaratan :
- Usia tidak lebih dari 28 Tahun
- Jenis kelamin Laki-laki dan Perempuan
- Pendidikan minimal lulusan S1 Jurusan Psikologi,Manajemen,Teknik Industri lebih diutamakan
- Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3.00 dari skala 4.00
- Memiliki pengalaman kerja sebagai trainer diindustri otomotif lebih diutamakan
- Lulusan baru dengan pengalaman organisasi,magang atau bekerja sebagai trainer dan pengembangan SDM menjadi nilai tambah
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Mampu mengajar dengan baik
- Pekerja keras,Disiplin,dan Bertanggungjawab
- Memahami mengenai training need analysist dan Design Training Program
- Sehat jasmani dan rohani
- Lokasi penempatan di Semarang
Pendaftaran :
Apabila anda tertarik dan telah memenuhi kriteria diatas,silahkan kirim lamaran,CV,dan Dokumen pendukung lainnya ke alamat email dibawah ini :
ncc@nasmoco.co.id
Dengan Subjek pada email : Apply – TRAINER
Informasi :
Pendaftaran paling lambat sampai tanggal 25 Oktober Tahun 2021
Hanya pelamar terbaik yang akan diproses dan mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Informasi lowongan kerja BUMN,CPNS,dan Swasta lainnya follow Instagram :
@pantaulokerloker
Posting Komentar
0 Komentar