Lowongan Kerja D3 S1 PT. Riung Mitra Lestari Bulan Oktober Tahun 2022
PT. Riung Mitra Lestari merupakan suatu perusahaan yang aktivitas operasional usahanya berfokus dalam bidang pertambangan batubara. Perusahaan yang didirikan sejak tahun 2006 ini memiliki tujuan untuk berperan serta dalam meningkatkan kualitas hidup bangsa melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan sumber daya alam yang optimal.
Bulan Oktober Tahun ini, PT. Riung Mitra Lestari kembali membuka lapangan pekerjaan kepada Muda-Mudi Indonesia dengan semangat dan kemauan yang besar untuk berkontribusi bersama Perusahaan ini.
Dalam hal melamar pekerjaan ada beberapa hal yang perlu untuk diingat,salah satunya dengan menambah analisa dan wawasan mengenai profil perusahaan dan posisi yang anda lamar. Oleh karena itu siapkan diri dan lamaran terbaik anda untuk segera menitikarir di PT. Riung Mitra Lestari.
Dibawah ini terdapat beberapa posisi yang telah tersedia dan kualifikasi yang harus dipenuhi oleh calon pelamar.
Lowongan Kerja D3 S1 PT. Riung Mitra Lestari Bulan Oktober Tahun 2022
Posisi :
Junior Officer HSE
Persyaratan :
- Usia tidak lebih dari 30 Tahun
- Jenis kelamin Pria
- Pendidikan minimal lulusan D3 Jurusan Kesehatan Masyarakat,Keperawatan,Lingkungan,Mesin,dan Industri)
- Memiliki analisa dan wawasan yang baik mengenai inspeksi dan Observasi K3
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Mampu mengoperasikan komputer
- Pekerja keras,Disiplin,dan Bertanggungjawab
- Aktif dan memiliki integritas yang tinggi
- Sehat jasmani dan rohani
- Bersedia untuk ditempatkan di Area Kerja PT. Riung Mitra Lestari
Pendaftaran :
Apabila anda tertarik dan telah memenuhi kriteria diatas,silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui dibawah ini :
Informasi :
Pendaftaran paling lambat sampai tanggal 5 Oktober Tahun 2022
Hanya pelamar terbaik yang akan diproses dan mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Informasi lowongan kerja BUMN,CPNS,dan Swasta lainnya follow Instagram :
@pantaulokerloker
Posting Komentar
0 Komentar